„Führen lernen“

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Verantwortung zu übernehmen und Menschen wertschätzend zu fördern und zu fordern ist eine zentrale Kompetenz guter Führung. Daneben ist auch der Blick auf die Erwartungen nachfolgender Generationen entscheidend für eine erfolgreiche Führungsarbeit. Und nicht zuletzt die Herausforderungen der Digitalisierung in allen Bereichen unserer Arbeit verlangen von zukünftigen Führungskräften neue Wege und komplexere Kompetenzen.

Diesen Herausforderungen an die „Führung der Zukunft“ widmete sich das gemeinsame

Projekt „Führen lernen“
der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg und der Bundeswehr.

Drei Jahre in Folge haben junge Nachwuchsführungskräfte aus verschiedenen Unternehmen des UVB-Personalforums und der Bundeswehr in intensiver gemeinsamer Arbeit an einem digitalen Leitfaden mit den Schwerpunkten „Führungskraft werden“ und „Führungskraft sein“ gearbeitet.

Aus diesem erfolgreichen Projekt ist der Innovationskreis „Führen lernen 4.0“ entstanden. Weitere Informationen finden Sie auf www.uvb-online.de – Stichwort „Führen lernen“.